Code Deta stond voor de uitdaging om nieuwe kandidaten te vinden. Met gerichte campagnes plaatsten we meerdere kandidaten succesvol bij opdrachtgevers.

Van strategie naar sollicitanten

Beelden uit de campagne

Wat was de uitdaging?

Van strategie naar sollicitanten

Code Deta is dé expert in het matchen van operators en monteurs met de juiste werkgever in de procesindustrie. Met een slimme strategie en creatieve marketingtechnieken hebben we Code Deta geholpen om meer dan 500 sollicitanten aan te trekken. Zijn wij trots op dat resultaat? Zeker weten! Nieuwsgierig naar hoe we dit hebben aangepakt? Lees hier het hele verhaal.

Online marketing strategie

Onze samenwerking met Code Deta begon met een flinke duik in de doelgroep. We spraken met kandidaten om hun pijnpunten, drijfveren en gedrag te achterhalen. Met die kennis hebben we een kandidaatreis uitgestippeld die perfect aansloot op wat potentiële kandidaten écht nodig hadden. We wisten precies welke kanalen op welk moment moesten worden ingezet, en hoe we die zo konden inzetten dat de betrokkenheid en conversie door het dak gingen.

Zoekmachine Adverteren (SEA)

Gerichte advertenties via Google deden precies wat ze moesten doen: de juiste mensen bereiken én de zichtbaarheid verhogen.

Social Media Ads

Met platforms als LinkedIn en Facebook maakten we advertenties die precies inspeelden op de interesses en behoeften van potentiële kandidaten.

Conversie Optimalisatie (CRO)

We hebben de website van Code Deta geoptimaliseerd om meer uit elk bezoek te halen. Het resultaat? Een flinke boost in sollicitaties en aanmeldingen.

Jobboards

Door gebruik te maken van diverse jobboards, bereikten we een breed scala aan potentiële kandidaten die actief op zoek waren naar nieuwe uitdagingen.

Email marketing

Met slimme, gepersonaliseerde e-mails zorgden we voor gerichte communicatie die precies aansloot bij wat kandidaten zochten.

Beelden uit de campagne

Wat is er bereikt?

500+

Sollicitanten

€28,87

Kosten per sollicitant

451.718

Bereikt publiek

Wat was de uitdaging?

Onze samenwerking met Code Deta laat zien hoe een slimme marketingstrategie écht het verschil kan maken. We begonnen met onderzoek onder bemiddelde kandidaten om te ontdekken wat hen motiveerde om van baan te wisselen. Die inzichten vertaalden we naar krachtige campagnes op de juiste kanalen.

We merkten dat het niet altijd makkelijk is om leads goed en overzichtelijk te beheren.

Daarom hebben we voor Code Deta een dashboard ontwikkeld om de workflow te optimaliseren. Hierdoor had Code Deta snel inzicht in nieuwe leads en waar ze vandaan kwamen. Tegelijkertijd konden wij bij Brainpink Digital direct de kwaliteit en kwalificaties van de kandidaten beoordelen, zodat we de campagnes konden bijsturen. We zijn trots op deze samenwerking en kijken uit naar nog meer succes met Code Deta en andere partners in de toekomst.

Relevante succesverhalen

15.000

gebruikers

15.000+ gebruikers voor een nieuw platform

SkillsCV, een nieuw HR-platform, zocht een vliegende start voor hun gloednieuwe app. We ontwikkelden een strategie en zorgden voor meer dan 15.000+ gebruikers voor hun nieuwe app.

Bekijk resultaat

522

werkzoekenden

500+ sollicitanten voor openstaande vacatures

Code Deta stond voor de uitdaging om nieuwe kandidaten te vinden. Met gerichte campagnes plaatsten we meerdere kandidaten succesvol bij opdrachtgevers.

Bekijk resultaat

115

Leads

115+ leads voor de nieuwe HR whitepaper

Voor Generatie Morgen hebben we een gerichte campagne ontwikkeld die meer dan 100 kwalitatieve leads opleverde voor hun whitepaper 'Future-Fit HR'.

Bekijk resultaat

115

website

Boerenbed website

Over Boerenbed Steeds meer mensen verlangen naar een simpeler leven, ver weg van eindeloze to do lijsten, opdringere afleiders en eindeloze verplichtingen. BoerenBed biedt hun gasten een simpele way-of-life en ontdek je precies wa een boer doet: het leven op de boerderie. Gewoon voor een weekend of een weekje. BoerenBed biedt mooie tenthuisjes aan bij de boer, midden in de natuur.

Bekijk resultaat

115

website

Werkis: iedereen verdient het om passend werk te doen

Vanuit de overtuiging “iedereen verdient het om passend werk te doen” vroeg Werkis ons een nieuwe website te maken. Werkis is al sinds 2008 een toonaangevende arbeidsintermediair, onderscheidend doordat ze hun werk écht goed willen doen.

Bekijk resultaat

600+

dakinspecties

600+ nieuwe leads voor dakinspecties

Met 30 jaar vakmanschap in dakbedekking, zet Uniekdak vol in op digitale groei en leadgeneratie, zelfs in een concurrerende markt. Samen gingen we deze uitdaging aan en behaalden meer dan 600+ leads voor een dakinspectie.

Bekijk resultaat

43+

Leads

Doelgerichte Social Ads: 43 leads

SOMA Bedrijfsopleidingen, een specialist in de infrasector en verticaal transport, stond voor de uitdaging om het imago van bedrijfsopleidingen een frisse, moderne make-over te geven en hun digitale marketingstrategie te versterken. Tijd om die bouwhelmen af te stoffen en de wereld te laten zien wie ze echt zijn.

Bekijk resultaat

40+

Gekwalificeerde sollicitanten

Zo vonden wij honkvaste vakmensen

Van der Sluis, koploper in installatietechniek, constructie en agrarische oplossingen, wilde de beste vakmensen aantrekken om hun diensten te blijven garanderen. Wij gingen voor ze op zoek naast deze toppers.

Bekijk resultaat

100%

afspraken

Meer showroom bezoekers en online afspraken

Hoe krijg je meer bezoekers naar jouw showroom? En hoe motiveer je gebruikers om een afspraak te maken op de website? Wij hielpen Bos Bedden met SEA en Social Media campagnes.

Bekijk resultaat

3500

sollicitanten

Meer sollicitanten en inschrijvingen

Hoe zorg je voor meer sollicitaties op je vacatures? En hoe krijg je meer inschrijvingen als uitzendbureau? Door inzet van SEA campagnes hielpen wij Werkis met groeien.

Bekijk resultaat

Ook succes behalen met jouw bedrijf?

Plan jouw gratis adviesgesprek en laat vandaag je resultaten nog verbeteren!

Plan je gratis adviesgesprek