Recruitment Marketing

Hoe wordt marketing ingezet in recruitment?

Werving en selectie marketing

Wil je eenvoudig de perfecte kandidaat vinden voor jouw vacature? Een sterk wervings- en selectieproces helpt je om de juiste mensen aan te trekken én te selecteren. Werving gaat om het bereiken van talent met een krachtige overtuigende vacature. Selectie gaat om het kiezen van de beste match voor jouw of het te plaatsen team.

Het resultaat? Je trekt niet alleen sneller talent aan, maar bouwt ook een aantrekkelijk werkgeversmerk op voor de lange termijn. Klaar om jouw recruitmentstrategie een boost te geven? Wij helpen je graag!

Hoe zien online recruitment campagnes eruit?

Voor het krijgen van kandidaten heb je een wervingscampagne nodig die de beste kandidaten kan overtuigen om naar je baan te solliciteren.

Wat is een wervingscampagne?

Een wervingscampagne is een strategisch gerichte bericht dat is ontworpen om de beste kandidaten aan te trekken, te betrekken en in dienst te nemen voor openstaande functies binnen een bedrijf of organisatie.

Een goed uitgevoerde wervingscampagne versnelt de werving en vult functies snel tegen lage wervingskosten. Wat nog belangrijker is, om door middel van deze berichten en het sollicitatieproces de cultuur, waarden en voordelen van het bedrijf te tonen waardoor het de naamsbekendheid van de werkgever versterkt. 

AFBEELDING

Hoe trek je kandidaten aan die bij jouw bedrijf passen?

Het vinden van kandidaten die perfect passen bij de cultuur en waarden van jouw bedrijf is cruciaal voor een succesvolle wervingsstrategie. Hoe pak je dat slim aan?

• Bepaal je doelen: Wat wil je bereiken met de campagne? Meer sollicitanten? Grotere naamsbekendheid? Bepaal duidelijke doelen.
• Ken je doelgroep: Wie wil je aantrekken? Denk aan hun eigenschappen, behoeften en motivaties. Zo weet je precies wie je aanspreekt.
• Zet je bedrijf in de spotlight: Laat zien waarom werken bij jouw bedrijf uniek is. Denk aan de cultuur, waarden en voordelen die je biedt. Maak jouw verhaal verleidelijk!
• Adverteren: Gebruik de kanalen waar jouw ideale kandidaten actief zijn, zoals LinkedIn, Indeed of zelfs TikTok en zorg dat je zichtbaar bent. Weet je niet waar jouw ideale kandidaat gebruik van maakt? Wij helpen je graag met het kiezen van de juiste kanalen.